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            1. 評價-薪酬體系

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              • MIDAS是為了員工的成長和激勵運行評價、薪酬體系
                MIDAS的主體是全體員工
              • MIDAS通過公正、合理的評價激勵員工,形成安定的環境,使得所有員工專注投入到工作得到成就與成長。


              評價體系

              在MIDAS‘人’是目的,尊重每個人,所以不進行與他人的相對比較。
              以每個人的成果和能力為準,進行絕對評價是MIDAS評價體系的核心。

              薪酬體系

              MIDAS以信賴為基礎,運行幫助員工得到幸福的人事體系。
              為了保障員工的安定生活,適用每年遞增薪酬制度,通過獎勵制度分享共同成果。
              自MIDAS IT成立以來,每年持續增長,隨著公司的成長和發展,薪酬體系每年都在調整。
              正能量
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