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            1. 幸福文化

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              • 幸福文化   MIDAS Happiness of Staff
              • MIDAS 追求的幸福觀,首先是實現員工及其家人的幸福。

              • MIDAS經營之本是實現對人的培養,即培養人擁有創造幸福的能力。 擁有幸福能力的人是指以身心健康為基礎、擁有創造非凡成果能力并 向著正確方向成長的人。

              • 為此,首先是為員工提供信賴的成長環境。 信賴的成長環境是指能幫助員工能積累成功經驗、能充分發揮其自主性、 自發性和自律性的企業文化、能得到領導的持續關注和激勵,以及戰略指導的領導作用體系的環境。

              • 在尊重和信賴的基礎上,激發員工的發揮熱情和戰略性思維能力,不斷獲得成功經驗。
                這樣,員工的欲望將會往理想的方向遷移,包括身心、成果和成長能力的幸福能力將會得到強化, 信賴與成長,讓生命充實,讓未來可期。這是邁達斯人幸福與成長的秘訣。

              幸福文化
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